| "国企"经营者激励机制30年改革的梳理与思考 |
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| 引用本文： | 陶友之."国企"经营者激励机制30年改革的梳理与思考[J].社会科学,2008(10). |
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| 作者姓名： | 陶友之 |
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| 摘 要： | 这里所说的"国企",实质是指国资主体型企业."国企"改革30年,其中一大内容是对经营者激励机制的改革.从年薪制、期股、期权制,到试行和叫停MBO等.这其中既有宝贵的经验,也有不少教训.不论是经验、还是教训.都是改革的宝贵财富.因而用辩证唯物论的观点,对它作一番回顾与梳理,不仅有利于提高对激励机制的认识,而且也有利于对国企改革难度的了解,从而更好地推进国企深化改革.
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| 关 键 词： | 激励机制 年薪制 期权 期股制 |
On Incentive Mechanism for Managers of State-owned Enterprises in 30 Years |
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| Tao Youzhi.On Incentive Mechanism for Managers of State-owned Enterprises in 30 Years[J].Journal of Social Sciences,2008(10). |
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| Authors: | Tao Youzhi |
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| Keywords: | |
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