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| 如何充分发挥人才资源管理部门的职能 | |
| 作者姓名： | 陈明杰 |
| 摘 要： | 人力资源管理的核心就是适应企业的发展战略。所谓企业发展战略是指企业为完成自己所确定的长远目标与任务,以及为实现此目的及完成此任务而选择的主要行动路线与方法,人力资源战略是为实现企业发展战略的一种职能战略,它的作用是十分明显的,企业发展战略的实现需要各种职能战略的配合和支持,而任何 |
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