| 经营理念与经营风土:香港八佰伴经营的人类学研究 |
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| 引用本文： | 王向华.经营理念与经营风土:香港八佰伴经营的人类学研究[J].日本学刊,2008(4). |
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| 作者姓名： | 王向华 |
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| 摘 要： | "经营理念"和"经营风土"是目前学者们在研究企业经营理念时所采用的两种定义.前者是一种意识形态,而后者则是一种霸权.作为霸权的"经营风土"比"经营理念"对企业员工更具影响力.本文以日本八佰伴集团为个案研究,指出其"经营理念"未能成功影响员工行为,使集团总裁将公司打造成一家无国界企业的愿望落空.相反,作为"经营风土"的二元人事制度,却使八佰伴成为一家"本民族中心主义"色彩极浓的日本企业.
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| 关 键 词： | 经营理念 经营风土 霸权 意识形态 香港八佰伴 |
Business Philosophy and Business Environment:An Anthropological Study of Yaohan Hong Kong's Management |
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| Wang Xianghua.Business Philosophy and Business Environment:An Anthropological Study of Yaohan Hong Kong''s Management[J].Japanese Studies,2008(4). |
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| Authors: | Wang Xianghua |
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