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| 确立理念:组织学习的基础、起点和方向 | |
| 引用本文： | 迈诺尔夫·迪克斯,卢茨·马尔茨,张新华,蔡文之.确立理念:组织学习的基础、起点和方向[J].上海社会科学院学术季刊,1999(2). |
| 作者姓名： | 迈诺尔夫·迪克斯 卢茨·马尔茨 张新华 蔡文之 |
| 摘 要： | 本文认为，理念对组织的发展，尤其是对企业的发展具有根本性的影响。只有当一个组织将确立理念作为组织学习的基础、起点和方向，不失时机地把具有理念潜质的新思想，融汇贯通为能被每一个组织成员接受和认同的理念时，才能形成新的面向未来的组织结构、文化和精神面貌，掌握主动，在现代社会巨大而深刻的变化中经受住各种危机的挑战 |