比较收入与相对效用:基于工资满意度的实证研究 |
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作者姓名: | 谢延浩 孙剑平 申瑜契 |
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作者单位: | 南京理工大学经济管理学院,江苏南京210094 |
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摘 要: | 通常认为人们关注绝对收入,而近来有研究表明人们更关注于相对的收入地位。对于此观点,该文以工资满意度为总效用表征,探究绝对收入、比较收入与效用组分之间的关系,建构计量模型并开展实证研究。研究结果表明,计量模型整体拟合良好,实际工资的绝对量在效用函数中仍具有较大解释力,自我参照体以及他人参照体的相对效用假设部分得到支持,内在准则的效应大于外在准则的效应。
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关 键 词: | 比较收入 相对效用 工资满意 体验效用 |
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