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| 论人力资源配置的国际化与本土化 | |
| 引用本文： | 苗天慧,包惠珍,宫君美.论人力资源配置的国际化与本土化[J].江西社会科学,2007,3(12):169-172. |
| 作者姓名： | 苗天慧 包惠珍 宫君美 |
| 作者单位： | 1. 上饶师范学院,江西上饶,334001 2. 江西省教育厅外事处,江西上饶,334001 |
| 基金项目： | 江西省社会科学“十一五”规划课题“江西省人力资源的国际化整合与本土化配置研究”(项目编号:06SH41)阶段性成果。 |
| 摘 要： | 人力资源配置的国际化与本土化是全球化后出现的一个新课题,人力资源国际化融合是吸收全球优秀人才、提升国家竞争力、实现大国崛起的一条捷径;本土化配置是开发本土人力资源,注重人才的本土适应性,创造海归人才成长和发挥作用的机制。本文主要对人力资源配置的国际化、本土化及其关系作一些梳理和界定,对人力资源国际化融合、本土化配置的路径选择作一些探索。 |
| 关 键 词： | 人力资源配置 国际化 本土化 |
| 文章编号： | 1004-518X(2007)12-0169-04 |
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