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| 论秘书人员的思维取向 | |
| 引用本文： | 唐贵伍.论秘书人员的思维取向[J].社会科学家,2002,17(6):74-76. |
| 作者姓名： | 唐贵伍 |
| 作者单位： | 桂林航天工业高等专科学校,广西,桂林,541004 |
| 摘 要： | 人类的思维活动总是围绕一定的需要和目标进行的。秘书人员是领导的参谋助手,是领导工作的辅助者,因而秘书人员的思维活动也必须围绕领导者和领导工作的需要和目标进行。从思维科学的角度看,这就涉及到一个领导者的思维方式和秘书人员的思维取向问题。人类的思维取向大体可分为求同思维与求异思维两种。求同与求异是人类思维不同流向的两种思维。在实践中正确把握思维取向,保持与领导思 |
| 文章编号： | 1002-3240(2002)06-0074-03 |
| 修稿时间： | 2002年9月5日 |
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