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| 现代图书馆人本管理论略 | |
| 引用本文： | 朱美华.现代图书馆人本管理论略[J].齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版),2007(3):13-13. |
| 作者姓名： | 朱美华 |
| 摘 要： | 人本管理作为一种管理模式,是把人作为管理的核心,正确认识和处理人与其它生产要素的关系,尊重人、关怀人、重视人的智慧、创造力,发挥人的能动性,为实现人的价值,促进人的全面发展的管理理念。“人本管理”就是图书馆以用户为根本,以用户为中心,尊重用户,研究用户,方便用户,想用户之所想,急用户之所急,铺路书山,架桥学海,将用户引入知识的辉煌殿堂。一、图书馆人本管理有利于提高现代图书馆的核心竞争力现代图书馆的核心竞争力表现为现代信息技术应用能力和图书馆的组织力量。现代信息技术应用能力主要是,信息资源的存在形式,不断变化发展,… |
| 关 键 词： | “人本管理” 现代图书馆 以用户为中心 论略 人的全面发展 管理模式 生产要素 人的价值 |
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