|
|||||
|
|
| 论股票期权激励制度及在我国企业的运用 | |
| 引用本文： | 唐龙.论股票期权激励制度及在我国企业的运用[J].重庆社会科学,2003(6):41-46. |
| 作者姓名： | 唐龙 |
| 作者单位： | 华中科技大学 经济学院 |
| 摘 要： | 股票期权激励是近年来兴起的一项新的薪酬制度。它是股份公司,尤其是上市公司普遍采用的一种激励方式。其目的是减少以至消除"两权分离"所衍生的经理人员的"疏忽与挥霍"和偏离股东的财富最大化目标以谋求个人利益的机会主义行为,被普遍认为是一种优化的激励制度安排。 |
| 关 键 词： | 股票期权 激励制度 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |