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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业并购后的人力资源管理整合策略
作者姓名:
刘晓阳
作者单位:
中电投河南电力检修工程有限公司;
摘 要:
伴随经济全球化和知识经济的到来,越来越多的企业已意识到并购对企业的重要性。从世界各国的众多并购实践来看,虽然企业并购的数量和规模不断上升,但并购成功的企业却为数不多。在并购过程中,许多企业一般都关注财务结构与规划、并购后的商机与获利率等,往往忽略了人的重要性;只是孤立地考虑整合本身,没有意识到整合的持
关 键 词:
人力资源部门
人力资源管理制度
并购交易
知识经济
经济全球化
整合策略
员工
重要性
并购过程
企业并购
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