职工违纪被辞退后单位能否要求赔偿培训费用? |
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引用本文: | 王玉信.职工违纪被辞退后单位能否要求赔偿培训费用?[J].人才瞭望,2006(7):103-103. |
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作者姓名: | 王玉信 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 案情简介
某外资公司2000年招聘林某为本公司职员,并签订了为期5年的劳动合同,待遇较好,林某在工作中积极肯干,成绩突出,公司为了让其进一步熟悉业务,提高工作业绩,决定送其出国培训,并为此达成了协议。协议规定:公司从2001年12月始送林某出国培训,承担全部培训费,林某应在培训结束后为公司服务5年。如果林某中途离开公司,须按每服务1年递减1/5培训费的标准赔偿用人单位培训费。
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关 键 词: | 培训费用 用人单位 赔偿 公司职员 辞退 违纪 职工 出国培训 外资公司 劳动合同 |
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