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| 试论高校人事管理工作的改革 | |
| 引用本文： | 吉克.试论高校人事管理工作的改革[J].天府新论,1997(6):38-40. |
| 作者姓名： | 吉克 |
| 作者单位： | 西南民族学院 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济体制的逐步建立，人事管理体制也随之有了较大的变化，如何建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，抓住工作重点，提高工作效率，做到与市场经济体制同频共振，是当前和今后一个时期高校人事管理改革的目标。一、材生桥的观念为实现“九五”计划和2010年奋斗目标，我国将实行两个具有全局意义的根本性转变：一是由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变；二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。这是党中央在全面分析我国经济和社会发展现状及其发展趋势基础上作出的重大决策。前一个转变的根本要求是深… |
| 关 键 词： | 高校 人事管理工作 市场经济体制 法制观念 聘任制度 编制管理 考核工作 |
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