|
|||||
|
|
| 我国现行休假制度满意度及影响因素分析 | |
| 引用本文： | 王琪延,姜媛媛.我国现行休假制度满意度及影响因素分析[J].调研世界,2021(1):66-73. |
| 作者姓名： | 王琪延 姜媛媛 |
| 作者单位： | 中国人民大学休闲经济研究中心;中国人民大学统计学院 |
| 基金项目： | 中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)"2020年小康社会建成后休假制度改革研究";国家社会科学基金重点项目"促进中国休闲产业转型升级研究" |
| 摘 要： | 本文基于2019年中国人民大学休闲经济研究中心"国家休假制改革"调查数据,使用逻辑回归和随机森林模型对我国现行休假制度满意度的影响因素进行分析.研究发现,带薪休假制度是制约休假制度满意度的最重要的影响因素,法定节假日时长和周休天数次之.落实带薪休假制度、提高法定节假日时长等,将有助于提升对现行休假制度的满意度. |
| 关 键 词： | 休假制度 做四休三 逻辑回归 随机森林 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |