|
|||||
|
|
| “无为”思想对现代人力资源管理的价值 | |
| 作者姓名： | 李长泰 |
| 作者单位： | 湖南农业大学,人文社会科学学院,湖南,长沙,410128 |
| 摘 要： | 老子"无为"思想与现代人力资源管理相结合,具有重要的现实意义与理论价值."无为"思想的深刻内涵体现在管理者的智慧超凡而含而不露、管理顺应自然法则及"无为而治"的全局战略.它对现代人力管理理念有重要的丰富价值,如"无为圣人"管理理念、委曲求全理念、吸收外来经验的管理理念.它对整个现代人力管理过程如管理决策、管理行为、管理评估标准的矫正也有很大的推动作用. |
| 关 键 词： | 无为 现代人力资源 管理理念 |
| 文章编号： | 1009-2013(2004)01-0062-03 |
| 修稿时间： | 2003-11-11 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |