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将大目标变成大成效
作者姓名:李田树
摘    要:大多数企业主管偏好设定远大的、令人望而生畏的、遥不可及的目标,例如“超越可口可乐,成为全世界最受欢迎的饮料品牌”、“建立一个最赚钱的网站”,或“一直期望全公司上下能

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