关于社会工作岗位设置的认识、实践与对策——以浙江省杭州市为例

社会工作岗位设置意义重大，既是构建和谐社会与改善民生的需要，也是社会福利制度改革的需要，更是提升和巩固社会工作专业化和职业化水平的需要。从具体实践来看，杭州市试点地区或机构的社会工作岗位设置，或者着眼于完善社会工作人才使用体系，或者着眼于健全科学长效的运作模式，或者着眼于社会工作岗位的分类设置。未来杭州市的社会工作岗位设置，可围绕着指导思想、基本原则以及近期的工作设想等问题采取相应的对策。