职事·加官·官位：汉代“侍中”制度化进程新论

汉代“侍中”经历了一个不断制度化的过程，这一过程在层累形成的历史文献中，留下了后人书写与建构的痕迹，在细节上尚有一些不清晰之处，仍有进一步探讨的空间。汉初的“侍中”作为职事，制度化程度较低。随着皇帝侧近官僚组织的演进，“侍中”成为官名，逐渐被纳入王朝官僚行政体系，并开始形成机构，拥有秩级，是为其制度化之路。在这个过程中，“侍中”的性质经历了从职事到加官、再到官位的演变。以汉代“侍中”的制度化进程为例进行剖析，不仅为进一步探讨汉代所谓“中朝”“加官”问题提供了基础，亦有助于思考权力、观念与历史记忆互动中所谓的“制度”。