企业可持续成长的自组织研究--一个一般框架及其对中国企业可持续成长的应用分析 |
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引用本文: | 范明,汤学俊.企业可持续成长的自组织研究--一个一般框架及其对中国企业可持续成长的应用分析[J].管理世界,2004(10):107-113. |
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作者姓名: | 范明 汤学俊 |
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作者单位: | 扬州大学管理学院;扬州大学管理学院 |
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摘 要: | 产业力纬度、技术力纬度、制度力纬度以及市场权力纬度构成企业可持续成长的4力纬度结构。企业系统是人工复杂系统,具有耗散结构特性。企业可持续成长能力现状、4力纬度结构和外部环境的随机涨落因素,从总体上确定了企业可持续成长能力跃迁的方向、速度和水平。企业可持续成长的自组织机理表现为企业系统演化的不确定性、企业系统的序参量、企业可持续成长能力的势函数和非平衡相变。中国企业必须重视产业、技术、制度和市场权力的培育及其交互作用以实现企业的可持续成长。
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关 键 词: | 企业可持续成长 自组织 |
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