薪酬对党政人才敬业度影响研究——仅以江西省南昌市为例 |
| |
引用本文: | 肖圣洁.薪酬对党政人才敬业度影响研究——仅以江西省南昌市为例[J].劳动世界,2010(12):87-89. |
| |
作者姓名: | 肖圣洁 |
| |
作者单位: | 华东交通大学; |
| |
摘 要: | 党政人才的管理属于人力资源管理中一个特殊部分。敬业度所研究的是如何激励人才将自我与工作角色相结合,为工作投入自身的全部努力和精力,而薪酬是敬业度的一个重要影响因素。本文在对南昌市党政人才问卷调查分析的基础上对影响党政人才敬业度的原因进行分析并提出相关建议。
|
关 键 词: | 薪酬 党政人才 敬业度 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|