| 地方民族高校人事聘用制度改革初探——以贵州民族学院为例 |
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| 引用本文： | 梁俊华.地方民族高校人事聘用制度改革初探——以贵州民族学院为例[J].贵州民族学院学报,2008(6):205-208. |
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| 作者姓名： | 梁俊华 |
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| 作者单位： | 贵州民族学院人事处,贵州贵阳550025 |
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| 基金项目： | 贵州民族学院科研基金
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| 摘 要： | 人事聘用制度改革是高校用人制度的一项重要改革。以贵州民族学院为例，介绍实施人事聘用制度的背景、原则、重要性，分析人事聘用制度改革进程中存在的问题，提出人事聘用制度改革的初步思考，切实推进高校的建设和发展，为高校人事聘用制度改革作一些探索。
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| 关 键 词： | 高校 聘用改革 初探 |
A Tentative Study on the Reform of Personnel Employment in Local Multi-ethnic Universities:A Case Study of Guizhou University for Nationalities |
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| Liang Junhua.A Tentative Study on the Reform of Personnel Employment in Local Multi-ethnic Universities:A Case Study of Guizhou University for Nationalities[J].Journal of Guizhou University for Nationalities,2008(6):205-208. |
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| Authors: | Liang Junhua |
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| Institution: | Liang Junhua |
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| Abstract: | The reform of personnel employment is a important in multi-ethnic universities.Based on Guizhou University for Nationalities,this paper presents the existing problems,and proposes some ways for improvement. |
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| Keywords: | University reform of personnel employment tentative study |
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