以船机公司为样本,浅谈企业薪酬管理提升 |
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引用本文: | 胡桂珍.以船机公司为样本,浅谈企业薪酬管理提升[J].经营管理者,2013(29):140-140. |
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作者姓名: | 胡桂珍 |
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作者单位: | 武汉船用机械有限责任公司 |
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摘 要: | 本文从薪酬管理的概念、薪酬管理在人力资源管理中的作用,结合船机公司薪酬管理体系改革后,在近七年来的运行中产生的新问题,提出应该把西方管理理念与企业实情联系在一起、建立完善多种薪酬体系、根据企业内外环境的变化及时调整和优化薪酬系统、采取物质激励与精神激励相结合等措施,找到一条适合公司发展的薪酬管理之路,以实现企业的可持续发展。
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关 键 词: | 企业 薪酬管理 提升 |
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