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| 基于和谐管理理论的企业文化管理与制度管理互动耦合——以株洲千金药业为例 | |
| 引用本文： | 刘志刚,欧绍华.基于和谐管理理论的企业文化管理与制度管理互动耦合——以株洲千金药业为例[J].湖南工业大学学报（社会科学版）,2010,15(2):44-48. |
| 作者姓名： | 刘志刚 欧绍华 |
| 作者单位： | 湖南工业大学,商学院,湖南,株洲,412008 |
| 摘 要： | 以文化管理与制度管理互动耦合关系为基础,以和谐管理理论的基本原理为指导思想,以和谐管理机制中的基本操作方式和方法为工具支撑,通过分析株洲千金药业股份有限公司企业管理体系构建的过程,系统地考察该公司运用"企业文化诱导"的高层次演化和"制度理性设计"的职能优化及其管理机制互动耦合的协同增效等问题,探索一条基于和谐管理理论的和谐企业管理秩序的实现路径. |
| 关 键 词： | 和谐管理理论 文化管理 制度管理 千金药业 |
| 收稿时间： | 2010/1/22 0:00:00 |
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