浅析《劳动合同法》中无固定期限合同

1995年1月1日起施行的中国《劳动法》确立了以固定期限合同为主的用工制度,但这种短期化的劳动合同存在着很多问题。2008年1月1日起施行的《劳动合同法》就是在这个背景下进行的修改,无固定期限劳动合同也得以确立。无固定期限劳动合同制度的确立,对于缓解劳动合同短期化问题有重要意义。本文拟通过对无固定期限合同规定的分析,提出完善及改进的建议。