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| 关于人力资本作为企业制度要素的考虑 | |
| 引用本文： | 贾少武.关于人力资本作为企业制度要素的考虑[J].决策探索,2008(10):61-62. |
| 作者姓名： | 贾少武 |
| 作者单位： | 河南文艺出版社 |
| 摘 要： | 人力资本与人力资源是两个非常容易混淆的概念,其实二者足有区别的.后者通常是指企业员工整体的劳动素质、生产技能和知识水平等,培养手段是不断招募优秀员工并对现有员工进行职业技能的教育和培训.而人力资本指的是劳动者投入到企业中的知识、技术、创新概念和管理方法的总称.具体来说,它包括企业中的两类人,一类是掌握核心技术的技术人员,另一类是具有企业家素质的经营者. |
| 关 键 词： | 企业制度要素 人力资本 技术人员 企业员工 创新概念 教育和培训 人力资源 劳动素质 |
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