我国培训管理人才的现状

一、我国培养培训管理人才的紧迫性和必要性 1、我国社会经济发展急需大量培训管理专业人才 我国当前面对全球化竞争格局，如何大力开发人力资源提高全民素质，已经成为推进经济增长方式转变、增强我国国际竞争力的重要战略性任务。因此，加强人才培养机制建设，开展持续的职业教育和培训工作，在全社会建立终身学习体系将是今后一阶段我国人才工作的重点内容。