| 浅谈高校新型绩效评估模式的构建 |
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| 引用本文： | 苏伟洲,张洪.浅谈高校新型绩效评估模式的构建[J].西华大学学报(哲学社会科学版),2004,23(5):56-57. |
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| 作者姓名： | 苏伟洲 张洪 |
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| 作者单位： | 1. 西南科技大学党委组织部
2. 西南科技大学艺术学院,四川,绵阳,621010 |
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| 摘 要： | 绩效考评是人力资源开发与管理职能中的一项重要任务。本文在分析传统的对高校管理者绩效评估弊端的基础上 ,重点分析了基于互联网的 36 0度绩效评估模式的优点与障碍 ,并探讨如何在高校全员绩效评估中推行 36 0度绩效评估模式
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| 关 键 词： | 互联网 高校管理者 360度绩效评估模式 |
| 文章编号： | 1672-8505(2004)05-0056-02 |
A New Evaluation Model for Performances of Universities |
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| SHU Wei-zhou,ZHANG Hong.A New Evaluation Model for Performances of Universities[J].Journal of Xihua University:Philosophy & Social Sciences,2004,23(5):56-57. |
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| Authors: | SHU Wei-zhou ZHANG Hong |
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| Abstract: | Evaluation of performances is a very important part in exploration and management of human resources. Refuting the traditional methods, this paper focuses on all-around evaluation based on Net, discusses its advantages and disadvantages, and then how to put it into practice in universities and colleges. |
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| Keywords: | Net university managers all-around evaluation |
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