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| 论人力资源会计的确认和计量 | |
| 引用本文： | 沈芳.论人力资源会计的确认和计量[J].江西社会科学,1999(10). |
| 作者姓名： | 沈芳 |
| 作者单位： | 江西财经大学会计学院!邮编:330013 |
| 摘 要： | 在知识经济中，作为知识表现形式的人力资源成为推动企业生存和发展的基本因素，并且是推动社会生产力发展的主导因素。人力资源会取代传统会计中固定资产等项目而成为企业利润的主要来源。尤其是高新技术产业，企业产品成本中包含的成本主要是为生产产品支付的活劳动费用，而非原材料等传统费用。但是根据传统会计惯例，机器设备在财务处理上是作为投资，并列入资产的，而对员工的培训、高级技术或管理人员的招聘费用等则计列为本期费用，并与本期收入相配比。其结果必然歪曲资产负债表和损益表所反映的企业财务状况和经营成果。评价一个企… |
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