| “劳务派遣”用工方式浅析 |
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| 引用本文： | 黄爱华,徐文菡.“劳务派遣”用工方式浅析[J].华南理工大学学报(社会科学版),2010,12(1):35-38. |
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| 作者姓名： | 黄爱华 徐文菡 |
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| 作者单位： | 华南理工大学,工商管理学院,广东,广州,510640 |
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| 基金项目： | 华南理工大学研究生重点课程建设项目资助 |
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| 摘 要： | 随着经济全球化步伐的加快以及我国企业改革的不断深入，人力资源多元化的特色日趋明显，在这样的背景下，大量的“劳务派遣员工”出现在不同性质的企业中。本文从劳务派遣型员工的特征分析入手，指出了劳务派遣用工方式存在的问题，并提出相应的建议。
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| 关 键 词： | 劳动力多元化 劳务派遣 人力资源管理 |
Analysis of the Labor Dispatching as a Way of Employment |
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| Huang Ai-hua,XU Wen-hai.Analysis of the Labor Dispatching as a Way of Employment[J].Journal of South China University of Technology(Social Science Edition),2010,12(1):35-38. |
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| Authors: | Huang Ai-hua XU Wen-hai |
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