| “劳务派遣”用工方式浅析 |
| |
| 引用本文： | 黄爱华,徐文菡. “劳务派遣”用工方式浅析[J]. 华南理工大学学报(社会科学版), 2010, 12(1): 35-38 |
| |
| 作者姓名： | 黄爱华 徐文菡 |
| |
| 作者单位： | 华南理工大学,工商管理学院,广东,广州,510640 |
| |
| 基金项目： | 华南理工大学研究生重点课程建设项目资助 |
| |
| 摘 要： | 随着经济全球化步伐的加快以及我国企业改革的不断深入，人力资源多元化的特色日趋明显，在这样的背景下，大量的“劳务派遣员工”出现在不同性质的企业中。本文从劳务派遣型员工的特征分析入手，指出了劳务派遣用工方式存在的问题，并提出相应的建议。
|
| 关 键 词： | 劳动力多元化 劳务派遣 人力资源管理 |
Analysis of the Labor Dispatching as a Way of Employment |
| |
| Huang Ai-hua,XU Wen-hai. Analysis of the Labor Dispatching as a Way of Employment[J]. Journal of South China University of Technology(Social Science Edition), 2010, 12(1): 35-38 |
| |
| Authors: | Huang Ai-hua XU Wen-hai |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
