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管理人才向欠发达地区流入的成本分析
引用本文:时岩.管理人才向欠发达地区流入的成本分析[J].宁夏社会科学,2007(4):45-47.
作者姓名:时岩
作者单位:江西财经大学,工商管理学院,江西,南昌,330013
摘    要:本文应用价格理论,从成本角度针对管理人才流入欠发达地区的制约因素进行了分析,认为管理人才要素在流动过程中,存在制度成本、文化成本、行为成本、经济成本、风险成本、家庭成本、迁移成本和心理成本,并提出了中西部欠发达地区引进人才的对策.

关 键 词:中西部  人才流入  制约因素  对策
文章编号:1002-0292(2007)04-0045-03
修稿时间:2007年4月12日
本文献已被 万方数据 等数据库收录!
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