管理人才向欠发达地区流入的成本分析 |
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作者姓名: | 时岩 |
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作者单位: | 江西财经大学,工商管理学院,江西,南昌,330013 |
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摘 要: | 本文应用价格理论,从成本角度针对管理人才流入欠发达地区的制约因素进行了分析,认为管理人才要素在流动过程中,存在制度成本、文化成本、行为成本、经济成本、风险成本、家庭成本、迁移成本和心理成本,并提出了中西部欠发达地区引进人才的对策.
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关 键 词: | 中西部 人才流入 制约因素 对策 |
文章编号: | 1002-0292(2007)04-0045-03 |
修稿时间: | 2007-04-12 |
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