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| 辽宁省人才流动的特征探析 | |
| 引用本文： | 施朝阳.辽宁省人才流动的特征探析[J].理论界,2006(6):228-229. |
| 作者姓名： | 施朝阳 |
| 作者单位： | 辽宁大学,哲学与公共管理学院,辽宁,沈阳,110036 |
| 摘 要： | 辽宁省人才流动呈现出了三个主要特征,即中心流的特征、机关事业流特征、外流的特征。这些特征的形成是基于五个原因:传统观念、市场环境、地区间待遇差异、人才结构不合理、人才自身发展需要。针对这种情况,我们提出要创造一个合理的人才流动的空间。 |
| 关 键 词： | 人才流动 特征 对策 |
| 文章编号： | 1003-6547(2006)06-0228-02 |
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