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| 论以人力资源为导向的企业核心竞争力培育 | |
| 引用本文： | 施瑞龙,蒋华楠.论以人力资源为导向的企业核心竞争力培育[J].江西农业大学学报(社会科学版),2004,3(1):85-86. |
| 作者姓名： | 施瑞龙 蒋华楠 |
| 作者单位： | 南昌大学,经济与管理学院,江西,南昌,330047 |
| 摘 要： | 随着企业之间的竞争日趋激烈 ,培育企业的核心竞争力成为取胜的关键。而企业的核心竞争力培育是由企业的人才进行操行和管理的 ,企业须把握好人力资源管理。人力资源管理包括人力资源的规划和开发、利用、评价及创新。 |
| 关 键 词： | 人力资源 核心竞争力 培育 |
| 文章编号： | 1671-6523(2004)01-0085-02 |
| 修稿时间： | 2003年10月20 |
The Cultivation of Core Competitiveness of Human Resource-Oriented Enterprises |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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