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| 试析中国传统文化与学习型组织的契合——兼谈新世纪中国企业管理模式 | |
| 引用本文： | 苏勇,陈小平.试析中国传统文化与学习型组织的契合——兼谈新世纪中国企业管理模式[J].东方论坛,1999(4). |
| 作者姓名： | 苏勇 陈小平 |
| 作者单位： | 复旦大学企业管理系!上海，200433，复旦大学企业管理系!上海，200433 |
| 摘 要： | 对学习型组织理论的分析和探讨可以发现，学习型组织理论在注重整体观念、系统思考、团队精神、个人修炼、无为而治、以人为本等诸多方面与中华传统文化有着惊人的契合之处。通过对学习型组织理论——西方当前的经典管理理论的分析和探讨，结合中国传统文化的特点和精髓，本文提出关于中国二十一世纪的管理模式的若干看法 |
| 关 键 词： | 学习型组织 中国传统文化 企业管理模式 |
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