试析中国传统文化与学习型组织的契合——兼谈新世纪中国企业管理模式 |
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引用本文: | 苏勇,陈小平.试析中国传统文化与学习型组织的契合——兼谈新世纪中国企业管理模式[J].东方论坛,1999(4). |
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作者姓名: | 苏勇 陈小平 |
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作者单位: | 复旦大学企业管理系!上海,200433,复旦大学企业管理系!上海,200433 |
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摘 要: | 对学习型组织理论的分析和探讨可以发现,学习型组织理论在注重整体观念、系统思考、团队精神、个人修炼、无为而治、以人为本等诸多方面与中华传统文化有着惊人的契合之处。通过对学习型组织理论——西方当前的经典管理理论的分析和探讨,结合中国传统文化的特点和精髓,本文提出关于中国二十一世纪的管理模式的若干看法
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关 键 词: | 学习型组织 中国传统文化 企业管理模式 |
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