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| 从实业人类文化学角度看组织文化研究的发展和特点 | |
| 引用本文： | F.C.加姆斯特 ,亦舟.从实业人类文化学角度看组织文化研究的发展和特点[J].国外社会科学,1991(6). |
| 作者姓名： | F.C.加姆斯特 亦舟 |
| 摘 要： | 组织文化及其分支企业文化,以及与此有关的人的行为,已经成为各种现代实业组织研究关注的中心。在现代组织研究的这一浪潮中,人们采用了最初由人类学发展出来的各种文化概念,但有时“文化”被简化成不甚了然的隐喻,或是变成一种口头禅,其用法构成以社会科学和种种沿街叫卖(hucksterism)为两极的连续体。本文从文化人类学的角度考察组织文化研究的历史发展,特别是霍桑研究中的组织文化根源及由此引起的人际关系研究运动 |
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