|
|||||
|
|
| 工作场所老龄化问题的影响与对策 | |
| 引用本文： | 肖刚.工作场所老龄化问题的影响与对策[J].劳动世界,2016(4):68-69. |
| 作者姓名： | 肖刚 |
| 作者单位： | 吉林省人力资源和社会保障宣传中心 |
| 摘 要： | 随着我国加快步入老龄化社会,工作场所老龄化趋势日益加重,对国家社会各部门的综合管理和运转带来不利影响.本文以企业部门为例,通过对工作场所老龄化现象及影响进行分析,发现工作场所老龄化趋势导致企业员工结构出现断层、影响年轻员工的工作积极性,并在一定程度上增加了企业的管理运营成本.为更好应对这一现实问题,应从注重老龄知识员工培训与再利用、推行师徒制和导师制、完善退休计划等方面着手,做好老龄人力资源的开发、利用与管理. |
| 关 键 词： | 老龄员工 工作场所老龄化 老龄人力资源管理 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |