基于岗位胜任力的陕西高职学生就业力提升路径探析

文章从对陕西高职学生就业力培养中存在的问题入手,分析了岗位胜任力视角下的陕西高职学生就业力培养的现实价值,并从高职院校应以岗位胜任力理论为指导,提高学生就业力培养与企业需求的适配度;高职学生应以岗位胜任力理论为基础,多元化提升自身就业竞争力;企业应以岗位胜任力理论为出发点,主动介入高职学生就业力提升的培育过程等三个方面,提出了提升陕西高职学生就业力的有效路径。