|
|||||
|
|
| “人文关怀”成为影响雇主声誉的新风向 | |
| 引用本文： | 晓蕊.“人文关怀”成为影响雇主声誉的新风向[J].劳动世界,2016(4):52-53. |
| 作者姓名： | 晓蕊 |
| 摘 要： | 不久前,某知名咨询机构关于最佳雇主的调查结果显示,2015年,求职者对选择雇主时考量的诸种因素中,“员工尊重度”的重要性超越“薪酬福利”,跃居榜首.的确,在越来越多的新闻中,我们也可以发现,在当下,除了福利待遇水平和薪酬竞争力大小,雇主是否能更加公平对待员工、注重激励员工、尊重他们的体验与感受,已成为影响雇主声誉和形象的重要方面. |
| 关 键 词： | 人文关怀 雇主 激励员工 咨询机构 薪酬福利 调查结果 待遇水平 求职者 竞争力 重度 选择 形象 新闻 显示 体验 公平 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |