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| 聊天信息违纪可以作为辞退理由吗? | |
| 作者姓名： | 王博发 |
| 摘 要： | 前不久,几则因企业发现员工电脑聊天信息,从而将员工辞退的案例引发了媒体的关注.由这些案例,也引发了人们的探讨.企业“监视”了员工电脑保存的文件或聊天软件保存的信息记录等,其行为或是有意,或是无意,但都涉嫌侵犯员工的个人隐私.当企业通过员工的电脑,发现员工有严重违反公司规章制度的行为,由此做出辞退处理,企业的做法是否合法?结合有关案例,北京锋锐律师事务所劳动和社会保障部主任姚均昌律师作出了点评. |
| 关 键 词： | 信息记录 违纪 员工 企业 劳动和社会保障 电脑 案例 律师事务所 行为 聊天软件 规章制度 个人隐私 辞退 保存 文件 侵犯 媒体 监视 点评 处理 |
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