| 我国公务员行政人格塑造偏差与调适路径 |
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| 引用本文： | 杨华. 我国公务员行政人格塑造偏差与调适路径[J]. 深圳大学学报(人文社会科学版), 2013, 30(4) |
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| 作者姓名： | 杨华 |
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| 作者单位： | 深圳市委党校,广东深圳,518034 |
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| 基金项目： | 深圳市哲学社会科学"十五"规划课题"深圳现代化与人的生存方式问题研究——以深圳公务员为研究对象" |
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| 摘 要： | 塑造健全行政人格是提高政府行政能力,建设服务型政府的迫切需要.现实中,由于教育滞后、文化制导、制度缺失、角色冲突等诸多因素制约,我国公务员行政人格塑造中遭遇甚至盛行依附型、权力型、腐败型三大典型人格偏差.以道德品质培育为根本,以行政文化建构为依托,以自我行政调适为主导,以行政伦理立法与健全监督机制为保障,成为调适这种行政人格偏差、塑造适合中国市场经济社会发展的健全行政人格的根本路径.
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| 关 键 词： | 公务员 行政人格 权力 偏差 调适 |
Deviations in Administrative Personality in our Civil Service and Methods of Redress |
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| YANG Hua. Deviations in Administrative Personality in our Civil Service and Methods of Redress[J]. Journal of Shenzhen University(Humanities & Social Sciences), 2013, 30(4) |
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| Authors: | YANG Hua |
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