| 政府人力资源配置模式 |
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| 引用本文： | 赵富祥. 政府人力资源配置模式[J]. 江西农业大学学报(社会科学版), 2008, 7(1): 93-96 |
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| 作者姓名： | 赵富祥 |
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| 作者单位： | 西华师范大学,管理学院,四川,南充,637002 |
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| 摘 要： | 政府人力资源配置是根据行政部门为适应时代发展，借助特定形式和机制科学合理地调配公共性人力资源的管理行为。纵向上来看，主要存在历时性自然模式、计划模式和市场模式。横向的结构上看，存在理论上的科层制模式、矩阵制模式、网络状模式。未来最可能的模式是混合型的手段和结构模式。
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| 关 键 词： | 政府 人力资源配置 模式 |
| 文章编号： | 1671-6527(2008)01-0093-04 |
| 修稿时间： | 2008-01-10 |
On the Disposition Pattern of Government Human Resources |
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| ZHAO Fu-xiang. On the Disposition Pattern of Government Human Resources[J]. Journal of Jianxi Agricultural University(Social Science Edition), 2008, 7(1): 93-96 |
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| Authors: | ZHAO Fu-xiang |
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| Affiliation: | ZHAO Fu - xiang ( College of Management China West Normal University, Nanehong 637002, China) |
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| Abstract: | The disposition of government human resources is an administrative action taken in accordance with the development of ages so that public human resources are scientifically deployed with the aid of specific forms and mechanism.Longitudinally there existed three major patterns,namely,the diachronism natural pattern,the plan pattern and the market pattern.Diachronically,bureaucracy pattern,matrix pattern,network shape pattern are found.Mixed method and the tactic pattern will be the most possible pattern in the future. |
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| Keywords: | government human resources disposition pattern |
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