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| 成功的领导者应善于引导职工进行自我管理 | |
| 引用本文： | 王凤兰.成功的领导者应善于引导职工进行自我管理[J].齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版),1997(2). |
| 作者姓名： | 王凤兰 |
| 摘 要： | 很久以来，人们一直在思考这样的一个问题：什么是人员管理的最佳状态？一个成功的领导者应如何去管理下属？我认为这两个问题可以综合起来回答：即担任管理任务的人员减少到最低程度，淡化领导者的组织、指挥、协调等管理职能。领导者的主要职责是重大事项的决策及建立岗位工作目标，制定控制措施和信息传递，让下属在职责范围内轻松愉快地进行自我管理，自己约束自己的言行，使工作达到岗位目标并具有开拓性。这也正是人员管理的最佳状态和成功领导者为之努力追求的目标。一个成功的领导者要以发挥下属作用为主要职责。一个企业、一项事业… |
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