| 团队冲突对团队成员情绪影响的研究——国外理论综述及我国的实证研究 |
| |
| 引用本文： | 潘晓云.团队冲突对团队成员情绪影响的研究——国外理论综述及我国的实证研究[J].河南社会科学,2011,19(1):131-135. |
| |
| 作者姓名： | 潘晓云 |
| |
| 作者单位： | 华东师范大学,商学院,上海200241 |
| |
| 摘 要： | 随着作为常见的组织结构形式之一的团队的极大普及,团队冲突与团队情绪的探索极具研究价值。在选用成熟的量表的基础上,采用问卷调查的方法,实证研究不同的团队冲突类型对团队情绪造成的影响。研究结果表明,在当下中国的团队中,任务冲突与关系冲突两种类型的冲突普遍存在。团队中任务冲突构成比例高,团队情绪较好。相反,团队中关系冲突构成比例高,团队情绪较差。
|
| 关 键 词： | 冲突 情绪 任务冲突 关系冲突 |
Research into the Emotional Influence on the Team Members of the Team Confliction——the Comprehensive Summarization of the Foreign Theories and the Home Case Study |
| |
| Pan Xiaoyun.Research into the Emotional Influence on the Team Members of the Team Confliction——the Comprehensive Summarization of the Foreign Theories and the Home Case Study[J].Henan Social Sciences,2011,19(1):131-135. |
| |
| Authors: | Pan Xiaoyun |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
