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| 跨文化企业冲突管理的文化因素 | |
| 引用本文： | 李玉萍.跨文化企业冲突管理的文化因素[J].长春理工大学学报(高教版),2011(6). |
| 作者姓名： | 李玉萍 |
| 作者单位： | 安徽工商职业学院; |
| 摘 要： | 跨文化企业是当今世界经济发展的重要趋势,也是企业向外扩张和提高核心竞争力的重要手段之一。然而,在经济规模扩大的同时,也随之带来一系列的冲突。在此引入Hofstede的文化价值模型,分析文化差异产生的原因,提出一些跨文化冲突管理的应对策略。 |
| 关 键 词： | 跨文化 冲突 管理 文化 |
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