| 工作场所性骚扰受害人劳动权保护的法理探析 |
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| 引用本文： | 薛长礼,杨慧丽.工作场所性骚扰受害人劳动权保护的法理探析[J].山西大学学报(哲学社会科学版),2010,33(5). |
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| 作者姓名： | 薛长礼 杨慧丽 |
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| 基金项目： | 北京市优秀人才培养项目，中央高校基本科研自主探索项目 |
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| 摘 要： | 工作场所性骚扰在中国是复杂的,也是当前研究的热点问题之一.但除了用民事及行政手段来调整性骚扰行为,对于是否及如何运用劳动法手段来调整工作场所性骚扰行为,理论界对此的研究却远远不能满足保护劳动者权益的需要.文章将对工作场所性骚扰受害人劳动权保护的法理结构进行剖析,进而论证劳动权保护的正当性和法律机制.
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| 关 键 词： | 工作场所性骚扰 劳动权 正当性 |
Jurisprudence Analysis of the Labour Rights Protection for the Victims of Sexual Harassment in the Workplace |
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| XUE Chang-li,YANG Hui-li.Jurisprudence Analysis of the Labour Rights Protection for the Victims of Sexual Harassment in the Workplace[J].Journal of Shanxi University(Philosophy and Social Sciences Edition),2010,33(5). |
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| Authors: | XUE Chang-li YANG Hui-li |
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