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| 王培 平稳过渡 | |
| 引用本文： | 邓展.王培 平稳过渡[J].人力资本,2006(5). |
| 作者姓名： | 邓展 |
| 摘 要： | 转型类型:从业务部门转到支持部门。大学毕业后在加拿大北方电讯的中国合资公司做市场营销工作,3年后加入美国康柏电脑中国公司担任高级人力资源管理人员,11年前,到沃尔玛中国做人力资源工作,从经理一直做到沃尔玛中国副总裁(人力资源)。两个转型王培说,其实她的性格很适合做市场工作。“我对人的判断和敏感度不错,而且喜欢做有变化的事情。”王培大学 |
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