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| 企业文化、价值承诺与品牌成长的路径和机制研究 | |
| 引用本文： | 张燚,刘进平,张锐,侯立松.企业文化、价值承诺与品牌成长的路径和机制研究[J].管理学报,2013,10(4). |
| 作者姓名： | 张燚 刘进平 张锐 侯立松 |
| 作者单位： | 1. 复旦大学管理学院;重庆文理学院品牌科学研究所 2. 重庆文理学院品牌科学研究所 3. 复旦大学管理学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究资金资助项目，重庆市高校优秀人才支持计划资助项目，重庆市教委科学技术研究资助项目，重庆市教委人文社会科学基金资助重点项目 |
| 摘 要： | 以远东控股集团为例,通过对质性资料的三重译码分析,得到的研究结论是:远东品牌成长存在着“领导特质→企业文化→价值承诺→组织、制度和结构→管理行为与利益相关者价值创造→利益相关者满意度与积极合作→品牌成长”之间逐级影响的基本路径,并总结出远东品牌成长的五大机制,即建立价值承诺型企业文化、坚持员工是推动品牌成长的核心、导入“全面品牌管理”模式、建立品牌-利益相关者之间良好的互动关系以及努力为利益相关者创造价值. |
| 关 键 词： | 企业文化 价值承诺 品牌成长 远东控股集团 案例研究 |
A Case Study on Relationships between Corporate Culture, Value Commitment and Brand Growth: Path and Mechanism |
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| ZHANG Yi , LIU Jinping , ZHANG Rui , HOU Lisong.A Case Study on Relationships between Corporate Culture, Value Commitment and Brand Growth: Path and Mechanism[J].Chinese JOurnal of Management,2013,10(4). | |
| Authors: | ZHANG Yi LIU Jinping ZHANG Rui HOU Lisong |
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| Keywords: | |
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