| 效用理论在企业员工激励中的应用研究 |
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| 引用本文： | 冯明亮,朱家兵.效用理论在企业员工激励中的应用研究[J].河北科技师范学院学报(社会科学版),2013,12(1). |
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| 作者姓名： | 冯明亮 朱家兵 |
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| 作者单位： | 1. 云南大学工商管理与旅游管理学院,云南昆明,650500
2. 新疆财经大学工商管理学院,新疆乌鲁木齐,830000 |
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| 摘 要： | 企业若想在激烈的市场竞争中占据一席之地,就一定要重视对员工的激励,充分调动员工的积极性与创造性.基于效用理论,构建了效用函数模型和成本最优分析模型,从定量的角度进行研究,并提出了完善物质激励方案,提高员工的生活水平；注重非物质方面的激励；合理地制定物质和非物质激励等方案.
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| 关 键 词： | 效用理论 非物质激励 物质激励 激励组合 |
Research on Application of Employees' Incentive by Utility Theory |
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| Feng Mingliang
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Zhu Jiabing.Research on Application of Employees' Incentive by Utility Theory[J].Journal of Hebei Normal UNiversity of Science & Technology :Social Sciences,2013,12(1). |
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| Authors: | Feng Mingliang Zhu Jiabing |
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