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| 天门市第一人民医院中层干部实施竞聘上岗的实践和启示 | |
| 引用本文： | 程立琼,阳丽萍.天门市第一人民医院中层干部实施竞聘上岗的实践和启示[J].人力资源管理,2011(1):95-95. |
| 作者姓名： | 程立琼 阳丽萍 |
| 作者单位： | 湖北省天门第一人民医院人力资源科 |
| 摘 要： | <正>根据中组部、人事部和卫生部关于深化卫生事业单位人事制度改革的精神及市卫生局对卫生事业单位人事制度改革的意见,我院为进一步激发中层干部队伍的生机与活力,避免选人用人上的不正之风,真正建立"能者上、平者让、庸者下、劣者汰"的选人用人机制,多年来,在中层干部任用上,不管是工作需要 |
| 关 键 词： | 中层干部 竞聘上岗 人民医院 天门市 卫生事业单位 人事制度改革 选人用人机制 实践 |
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