绩效、奖励与认可

<正>一个人的工作资历并不能证明其明智决断或拥有其它优秀品质。不可否认,每家企业都有这样一种人,他们唯一的才能就是生存。他们能够审时度势、嗅到权力的走向,知晓同事的优势与劣势,了解系统如何运作。在一些企业中,只要学会适时装作忙碌,知道何时微笑和畏强凌弱,即使一无是处,也能够生存下去。对于那些能够扭转学校不良局面的头脑清醒的校长来说,他们面对的最棘手的问题是放弃不合格的教师,特别是那些工作年头很长的教师。因为他们只想获得丰厚的退休金,并不想改善教学方式、学习新知识或为学生因材施教。